Rýchly rozvoj digitálnych technológií redefinuje tradičný pracovný trh a otvára nové príležitosti pre podnikateľov, študentov a investorov. V tomto článku preskúmame, akým spôsobom technológie menia spôsob, akým pracujeme, a aký dopad to má na budúcnosť zamestnanosti. Zaujímavým faktom je, že podľa štúdie IDC sa očakáva, že globálne investície do digitálnych transformácií dosiahnu 6,8 bilióna dolárov do roku 2023.
Vplyv automatizácie na zamestnanosť
Automatizácia a používanie robotov majú nezanedbateľný vplyv na rôzne odvetvia. Pracovné pozície, ktoré nie sú najviac vyžaduje kreatívne myslenie a medziľudskú interakciu, sa stávajú čoraz viac zraniteľnými voči automatizácii. Prieskum PwC preukázal, že do roku 2030 môže byť okolo 20 % pracovných miest v OECD zlikvidovaných kvôli automatizácii. Napriek tomu však existuje aj pozitívny rozmer: vznik nových pracovných pozícií v oblastiach ako sú IT, dátová analytika a vývoj softvéru.
Technológie ako strojové učenie a umelá inteligencia otvárajú dvere pre nové profesie, ktoré až do nedávna neexistovali. Firmy hľadajú odborníkov na analýzu a spracovanie veľkých dát, čím sa zvyšuje dopyt po odborníkoch, ktorí majú technické zručnosti a znalosť programovania. Študenti a akademici by sa mali zamerať na získanie týchto zručností, aby sa stali konkurencychopnými na trhu práce.
Flexibilita a práca na diaľku
Práca na diaľku, ktorá bola v minulosti považovaná za luxus, sa stáva normou. Kríza spôsobená pandémiou COVID-19 urýchlila tento trend a firmy začali čoraz viac prijímať flexibilný pracovný model. Tento prechod má významný dopad na pracovnú kultúru a organizáciu pracovného času.
Podľa prieskumu spoločnosti Buffer sa 99 % zamestnancov, ktorí v súčasnosti pracujú na diaľku, nechcú vracať do klasického kancelárskeho prostredia. To naznačuje, že zamestnanci uprednostňujú flexibilitu a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Pre podnikateľov a manažérov to znamená, že musia vytvoriť prostredie, v ktorom sa ich tímy budú cítiť motivované a angažované, aj keď nie sú fyzicky prítomní v kancelárii.
Zároveň sa otvárajú nové výzvy v oblasti komunikácie a spolupráce. Sprevádzkové nástroje ako Slack, Microsoft Teams a Zoom sa stali neodmysliteľnou súčasťou pracovného života a vyžadujú od zamestnancov nové zručnosti. Tí, ktorí dokážu efektívne komunikovať a spolupracovať v digitálnom prostredí, budú mať výhodu pred tými, ktorí na tieto zmeny nezareagujú.
Nové zručnosti a celoživotné vzdelávanie
V dobe rýchlej technologickej zmeny je nevyhnutné, aby sa zamestnanci prispôsobili a neustále sa vzdelávali. Celoživotné vzdelávanie sa stáva kľúčovým prvkom úspechu, nielen pre jednotlivcov, ale aj pre organizácie. Tí, ktorí sa nebudú neustále vzdelávať a aktualizovať svoje zručnosti, riskujú, že zaostanú za konkurenciou.
Spolupráca s univerzitami a odbornými školami môže priniesť nové príležitosti na získanie cenných zručností. Programy zamerané na digitálne zručnosti a odborné vzdelávanie sa zvyšujú, a to nielen na vysokej škole, ale aj v online formách. Platformy ako Coursera, edX a Udacity ponúkajú široké spektrum kurzov od programovania po marketing.
Pre podnikateľov môže byť investovanie do školenia zamestnancov výhodné. Firmy, ktoré ponúkajú vzdelávacie programy a podporujú rozvoj zručností, môžu získať väčšiu lojalitu zamestnancov a zlepšiť celkovú produktivitu.
Súčasná doba si vyžaduje agilný prístup k výučbe a vzdelávaniu a schopnosť prispôsobiť sa novým technológiam. Na trhu, kde je konkurencia čoraz intenzívnejšia, je potrebné kontinuálne pracovať na svojich zručnostiach a neustále sa prispôsobovať technológiam a tendencia zamestnanosti.
Zmeny, ktoré prebiehajú v pracovnom trhu, podcastovanie a online vzdelávanie, to všetko naznačuje, že budúcnosť pracovného trhu sa neustále vyvíja. Technológie nie sú len nástrojmi k práci, ale aj motorom, ktorý určuje, akým spôsobom sa budeme vyvíjať ako spoločnosť a ekonomika. Pre podnikateľov, investorov a študentov je dôležité získať vedomosti a zručnosti potrebné na to, aby sa súčasnej dobe prispôsobili. Tým, že sa stanú súčasťou tejto digitálnej transformácie, môžu naštartovať svoje kariéry alebo podnikanie na novú úroveň.